Le congé paternité et d’accueil de l’enfant passe de 11 à 25 jours calendaires à compter du 1er juillet 2021 (et un peu plus pour les heureux salariés accueillant plusieurs enfants en même temps). Il ne faut pas confondre le congé paternité avec le congé de naissance...
Indemnité de télétravail ? Horaires fixés par l’employeur ? Ordinateur personnel ? Espace dédié ? Ce qu’il en est pendant cette période de crise.
Plus de 2 millions de français ont bénéficié d’un arrêt de travail spécifique mis en place suite au Covid-19. Au 1er mai, le régime d’indemnisation change. Qui est concerné ?
L'épidémie de COVID-19 entraîne une baisse de l'activité et des difficultés économiques pour de nombreuses entreprises. L'employeur peut alors être tenté de rompre le contrat de travail des salariés en période d'essai. Le Coronavirus constitue-t-il un motif de...
Votre employeur vous a annoncé, pour faire face à l’épidémie de Coronavirus (Covid-19) que vous étiez au chômage technique, au chômage partiel ou qu’il allait mettre en place une activité partielle au sein de l’entreprise. Quelle est la différence pour un salarié ?...
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